Nuevo Desafíos, Nuevos Lideres
Por Carlor Covic.
Las consecuencias directas del Shutdown acorde al Distanciamiento Social, empresas que no abren, trabajadores en sus casas, centenarios comercios y actividades históricas conformadoras de la idiosincrasia de la ciudad cerradas o en proceso, deriva en una fuerte contracción económica y emocional. Provocando esta, una importante caída en los ingresos reales y si a esto le sumamos el alto grado de informalidad de la economía, limita severamente la posibilidad de suavizar la caída a través de paquetes de asistencia económica mediante el sistema financiero.
Por lo tanto es indispensable intentar procesos flexibles de renegociación contractual, en lo que atañe la diaria convivencia social dentro de la reinvención de las actividades económicas, que posibiliten el acceso a un nivel digno de supervivencia, con el rediseño de políticas gremiales inclusivas de contenido paliativo para los distintos ámbitos que hoy van conformando una hermandad con sabor a orfandad; en un espacio con un potencial desconocido en este nuevo contexto pronto a conformarse en un nuevo orden social de potencialidades transformadoras, de históricos conceptos doctrinarios dolentes de un daltonismo carcamán devenido en burgués.
Ante esta ventana histórica necesitamos; un MÁXIMO esfuerzo de liderazgo dirigencial, de mirada diferente, ante estos desafíos, concibiendo una realidad transformadora con un nuevo contrato social que posibilite restaurar la calidad de vida, ante y antes.
