Diego Latrónico:»Vienen a romper el equilibrio que tenia planteado nuestro Sistema Jurídico»

En su columna semanal Diego Latrónico nos hablo sobre la Reforma Laboral, que el Gobierno de Macri quiere llevar adelante y como afecta esto a la vida de los trabajadores de Argentina.

Escucha la columna completa en el siguiente link:

Principalmente con la Reforma Laboral, el Gobierno viene a hacer un cambio muy profundo, en lo que hace la filosofía del trabajo, donde el Estado asumía un rol de tutor o protector de la relación laboral, y un rol sobre todo de protector del trabajador en esa relación»

Donde el Estado lo entendía como un desigual, que está en desigualdad de condiciones frente al empleador, y por eso existe una regulación, y una cantidad de medidas que lo protegen frente al desempleo, frente al despido, que lo protegen en lo que es el trabajo pasivo, vendría a ser la Jubilación, y acá entra en juego también, la Reforma Previsional.

Los Proyectos que presenta como un cambio saludable y para el desarrollo de la Nación, y como un esfuerzo compartido que tienen que hacer la sociedad para sacar esto adelante, en realidad vienen a romper el equilibrio que tenía planteado nuestro Sistema Jurídico»

uno de los paradigmas esenciales que tiene esta reforma es: modificar el concepto de trabajo, y el concepto de trabajo, lo modifica de una manera tal que parece estar compartida entre empresario y trabajador a la misma altura, empresario y trabajador están en absoluta igualdad de condiciones, y esto deja de ser una relación de protección y de tutela al trabajo, para ser una condición contractual entre iguales. Ahora yo digo el empleado de Coca cola es igual al dueño de Coca cola para negociar, su salario, para negociar sus condiciones laborales.

En está relación entre iguales es donde se abre un plafon para regular condiciones laborales a la baja. otra de las cuestiones que tenemos es la indemnización, como hago el calculo de indemnización»

Se trata un poco de eso en términos estructurales, si bien aun no está planteada una reforma donde los acuerdos individuales prevalezcan sobre los colectivos, cuando vos modificas tan de raíz el concepto de trabajo, abrís la puerta para que justamente el acuerdo entre partes sea una opción viable y sea una opción posible.

De hecho una de las cuestiones esenciales en el derecho al trabajo es la irrenunciabilidad de determinados derechos, que tiene el trabajador porque son garantías laborales, justamente porque se busca protegerlo, ese concepto de irrenunciable ya no existe de tal manera, con lo cual yo puedo renunciar a determinadas prorrogativas salariales, para acceder a mantener el trabajo, o ascender en el escalafón laboral»

Otra de las cuestiones que están planteadas es en términos indemnizatorios, sobre términos de salario, con que base yo calculo, empiezan a excluirse lo que eran pagos extraordinarios; el aguinaldo no es un pago extraordinario; es un pago ordinario que se realiza dos veces por año, que suma un sueldo anual.

El borrador pretende excluir el concepto de aguinaldo, son todas modificaciones a la merma, que en definitiva a quien afectan son a los trabajadores»